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貴陽市工商產業投資集團有限公司 召開2018年度總結表彰會

發布時間:2019-02-18 作者: 來源: 瀏覽次數:

1月30日,貴陽市工商產業投資集團有限公司召開2018年度總結表彰會,全面總結貴陽工投集團2018年工作,分析研判形勢,安排和部署重組后貴陽市工商產業投資集團有限公司2019年工作。集團公司領導班子成員、各部門及各子公司主要負責人、黨組織書記、受表彰人員、集團本部員工代表參加會議。

會上,黨委副書記、總經理毛榮從經營和目標完成情況、強化黨建創新情況等方面對集團公司2018年工作進行了總結和回顧;結合貴陽市工商產業投資集團有限公司組建方案,從聚焦主業、做實轉型、依法治企、規范經營等方面,提出了2019年工作總體要求,并對集團公司2019年工作進行了部署。

隨后,黨委專職副書記徐林宣讀了《關于對2018年度“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”進行表彰的決定》,黨委委員、副總經理唐建宣讀了《關于對2018年度“先進集體”、“優秀干部”、“優秀員工”進行表彰的決定》。集團公司領導為獲得表彰的先進集體和優秀個人頒獎。

集團公司黨委書記、董事長劉良果在總結講話中指出, 2018年是貴陽工投集團不平凡的一年,面臨的問題多、風險大,通過全體員工的共同努力、團結奮斗,克服種種困難,全面完成了市委市政府下達的目標任務,完成了集團公司年初的任務指標,出色的完成了各項工作,實現了盈利,為貴陽工投集團劃上了一個圓滿的句號。重組后的貴陽市工商產業投資集團有限公司,將會面臨更多的問題和困難,當然也有更多發展和希望,是機會同時也是挑戰。要整合好資源,制定好目標,進一步分析研究,特別是重組后要針對新情況、新形勢制定更加科學詳實的工作計劃,拿出具體的工作方案、措施和辦法,為貴陽市工商產業投資集團創造新的成績奠定基礎。一是提高政治站位,旗幟鮮明講政治。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,為推進企業改革重組、做強做優做大領航護航。二是敢于擔當作為,愛崗敬業講奉獻。2019年是集團公司戰略重組的關鍵之年,形勢更加嚴峻,困難更加凸顯,任務更加艱巨。大事難事看擔當,順境逆境看胸懷,關鍵時期要有關鍵擔當,特殊時期要有特殊作為。我們只有發揚好勇于擔當、拼搏奉獻的精神,才能在發展中搶得先機、贏得主動。三是提振精神干勁,履職盡責。在企業重組的關鍵時期,特別需要一種迎難而上、勇往直前的精神狀態和勇挑重擔、積極而為、奮發有為的工作激情,集團公司領導班子成員和每一位干部員工都要帶著激情、帶著責任、帶著追求去工作,按照中央、省委、市委的部署要求,更加緊密結合企業實際,把握關鍵、統一思想、明確方向、狠抓落實,凝聚起推動集團轉型升級、高質量發展的強大合力,在集團上下形成壓力共承、責任共擔、風雨同舟、眾志成城的工作局面。四是圍繞中心工作,切實抓好落實。要完善戰略規劃,逐步完善新組建公司的內控機制和市場運營體系,制定相關企業制度,推進公司持續健康發展。堅持科學發展管理,認真制定2019年工作計劃,明確工作目標,積極推進公司全面良性發展。要把責任落實到位,分解目標任務,層層簽訂目標責任書,形成各盡其責、齊抓共管的良好局面。要細化工作措施,積極研究和探索提高公司科學管理水平的有效途徑和辦法,積極推進公司管理創新,不斷提高公司經營能力和管理能力。五是抓好安全生產和信訪維穩工作。要強化安全生產“底線”意識,層層壓實安全責任。高度重視安全管理工作的重要性,結合集團公司重組升級工作實際,各單位要切實履行好安全生產主體責任,既要抓好企業生產經營、改革發展工作,更要精心抓好安全生產工作,確保企業生產安全和職工安全。要提高政治站位,進一步做好信訪維穩工作。按照新標準、新要求,建立健全工作機制、防范重點風險,加大源頭治理,提高基層化解能力,守好第一道防線,為企業工作順利推進,維護和諧穩定發揮積極作用。六是扎實有效抓好黨建和黨風廉政建設工作。貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神;落實全面從嚴治黨要求,扎實推進公司黨的建設;加強黨風廉政建設,落實監督責任、強化執紀問責。面對新的形勢、任務與挑戰,公司全體領導干部和黨員要發揮表率和模范帶頭作用,勇于擔當、砥礪前行,認真貫徹落實全面從嚴治黨要求,為推動公司改革發展再上新臺階做出新的更大的貢獻。七是強化督促檢查,推動工作落實。要高度重視督查工作,把督促檢查作為促進各項工作落實的重要手段。圍繞企業中心和重點工作,堅持突出重點、注重實效的原則,不斷提高督查工作水平和質量,要把督查督辦作為企業工作順應新常態、引領新常態的有力抓手,作為促進各項決策部署落實的有效載體,從而推動企業持續健康發展。八是強化執紀問責。要完善配套制度,確保各項工作到位,強化工作責任,提高工作效率,減少工作失誤和差錯。要強化責任擔當,進一步嚴明工作紀律,改進工作作風,規范工作流程。同時結合集團作風建設工作,把不作為、不擔當問題作為監督執紀問責的重點,以問責強化責任意識、激發擔當精神,為重組后的集團公司持續健康發展積聚正能量。

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